上司のパワーハラスメント
パワーハラスメントとは、職権などの力関係を利用して、相手の人格や尊厳を侵害する言動を繰り返して行い、精神的な苦痛を与えることにより、働く環境を悪化させたり、雇用不安を与えることをいいます。
具体的には、上司が職権を利用して、気に入らない部下に対して、ささいなことを強く非難したり、陰湿ないじめを繰り返すことなどです。
上司としてはあくまで叱咤激励したつもり、あるいは熱心に職務指導をしたつもりが、言葉の不適切さなどから、部下からは多大な精神的苦痛として受け止められることもあります。
上司としては、相手の気持ちを察しつつ、行き過ぎのない対応が求められ、また、部下のほうは、上司の理不尽な対応に、黙って一人で絶えている必要はないのです。
 うつ病がんばるな！
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